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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador de Tecnología de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Desarrollador de Tecnología de Recursos Humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas innovadoras que mejoren la eficiencia y efectividad de nuestros procesos de recursos humanos. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para identificar necesidades tecnológicas y desarrollar herramientas que faciliten la gestión del talento, la nómina, el reclutamiento y otros procesos clave. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las tecnologías de la información y una comprensión profunda de las prácticas de recursos humanos. Además, deberá ser capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, mostrando habilidades excepcionales de resolución de problemas y comunicación. Este es un rol dinámico que ofrece la oportunidad de impactar directamente en la forma en que gestionamos y desarrollamos nuestro capital humano.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar soluciones tecnológicas para recursos humanos.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos para identificar necesidades tecnológicas.
- Mantener y actualizar sistemas existentes de gestión de recursos humanos.
- Probar y depurar aplicaciones para asegurar su funcionalidad.
- Proporcionar soporte técnico y capacitación a los usuarios finales.
- Documentar procesos y actualizaciones de software.
- Investigar y recomendar nuevas tecnologías y herramientas.
- Asegurar la seguridad y confidencialidad de los datos de recursos humanos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado.
- Experiencia previa en desarrollo de software, preferiblemente en el área de recursos humanos.
- Conocimiento de lenguajes de programación como Java, Python o C#.
- Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS).
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad de datos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia con el desarrollo de software para recursos humanos?
- ¿Cómo manejas los desafíos técnicos en proyectos complejos?
- ¿Puedes describir un proyecto exitoso en el que hayas trabajado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las nuevas tecnologías?
- ¿Qué herramientas de gestión de recursos humanos has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo aseguras la seguridad de los datos en tus desarrollos?
- ¿Cómo manejas el trabajo bajo presión y con plazos ajustados?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el campo de la tecnología de recursos humanos?
